Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?
15 Mai
Autor: admin - Kategorie: Existenzgründung, Unternehmensbörse
Die zeitige Regelung der Unternehmensnachfolge ist speziell für Familienunternehmen von fundamentaler Bedeutung. Oft wird die Unternehmensnachfolge hinausgezögert, was im Falle eines frühzeitigen Ablebens des Unternehmers für die Familie gravierende Folgen haben kann. Daher empfiehlt es sich für jeden Unternehmer, an die eigene “Rente” zu denken und frühzeitig die Unternehmensnachfolge geeignet zu veranlassen. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn in der Familie kein geeigneter Nachfolger zu finden ist.
Wenn die Unternehmensnachfolge frühzeitig geplant wird, bleibt ausreichend Zeit, einen bestmöglichen Eigentümer zu suchen und den Ausstieg des Alteigentümers erfolgreich zu gestalten. Bei einer zu schnellen Regelung der Unternehmensnachfolge kann es eher passieren, dass die Firma verkauft werden muss und sich durch die Hast nur ein viel niedrigerer Preis erzielen lässt. Dabei sind langjährig erfolgreiche Familienunternehmen für junge Unternehmer gerade namentlich attraktiv, da sie über einen beträchtlichen Kundenstamm und einen bekannten Namen verfügen. Wenn ein Unternehmer mit einer persönlichen Firma von Null startet, muss das eigene Renommee erst träge aufgebaut werden, was oft erheblich viel Zeit und Geld erfordert.
Um die Unternehmensnachfolge langfristig zu regeln, gibt es jede Menge Möglichkeiten. Z. B. kann ein Anwalt mit der Suche beauftragt werden oder es kann eine einfache Anzeige in den Fachmedien geschaltet werden. Weiter bietet sich auch die Recherche in Online-Börsen für die Unternehmensnachfolge an, die ganz konkret Unternehmen mit adäquaten Nachfolgern zusammenbringen. Zum einen kann die eigene Firma in einer Online-Börse verkauft werden oder es werden direkt potenzielle Jungunternehmer für die Unternehmensnachfolge gesucht, mit denen dann unkompliziert Kontakt aufgenommen wird.
Die Unternehmensnachfolge selbst kann über einige Optionen geregelt werden. So kann z. B. ein Übergang in unterschiedlichen Etappen erfolgen. Dabei zieht sich der Alteigentümer in einigen Stufen aus dem Geschäft zurück und berät den geeigneten Unternehmen in der Übergangsphase. Der Nachfolger kann dabei die finanzielle Seite auch in Teilraten veranlassen, entsprechend der übernommenen Teilstufen. Eine weitere Option ist die sofortige Komplettübernahme zu einem bestimmten Zeitpunkt und damit der komplette Übergang der Verantwortung auf den guten Besitzer. Auch die monetäre Beteiligung eines größeren Unternehmens und die Übernahme einer zeitlich befristeten Beraterfunktion des Alt-Unternehmens ist ein durchaus denkbares Szenario.
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Kommentare
Sie finden hier 3 Kommentare zu “Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?”
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Unternehmensnachfolge – Wie veranlassen Sie das? « Businessboy
meinte am 18. Oktober 2009 - 17:34 Uhr
[…] Unternehmensnachfolge selbst kann über jede Menge Optionen geregelt werden. So kann zum Beispiel ein Übergang in […]
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Julia
meinte am 17. Mai 2011 - 18:39 Uhr
Auch auf Für-Gründer.de erfahren potenzielle Nachfolger, worauf es bei der Unternehmensnachfolge ankommt. Hinter dem folgenden Link verbergen sich zahlreiche Informationen und Hilfestellungen zur richtigen Herangehensweise: http://www.fuer-gruender.de/wissen/gesch aeftsidee-finden/unternehmensnachfolge/
Viele liebe Grüße
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Gründungsberatung-online
meinte am 4. Oktober 2011 - 17:03 Uhr
Netter Artikel!
In unserer Beratungspraxis erleben wir gut und schlecht geplante Unternehmensübernahmen. Nahezu immer treten hierbei Komplikationen auf.
Aus diesem Grund empfehlen wir auf jeden Fall einen professionellen Berater bei der Unternehmensnachfolge hinzuzuziehen.
Viel Erfolg & beste Grüße
Lisa Standel
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